성희롱의 이해

#성희롱(Sexual harassment)

- 지위나 업무 등과 관련하여...   이 부분이 중요합니다. 지위나 업무 등과 관련하여야만 먼저 성희롱이 성립됩니다. 

- 상대방에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용에 있어서 불이익을 주는 것

#판단기준

- 피해자의 주관적 사정, 사회 통념의 고려, 사안별 결정, 기타 등이나, 피해자가 그렇다고 느끼면 성희롱이라고 보시는 게 편합니다. 

#성희롱 예방법

- 생활 속 음담패설 자제

- 불필요한 신체 접촉 자제

- 업무 외 단둘이 사적인 만남 자제

- 음란물 등의 공유 및 전파 자제 등등이 있겠습니다 .

#성희롱 대처 방법

- 피해자 입장에선 먼저

   - 분명한 거절 의사를 밝히고

   - 지나친 친절 또한 자제해야겠습니다. 

- 가해자 입장에선

   - 상대방이 거부의사를 밝히면 즉시 중단하고, 상대방의 마음을 헤아리는 것이 필요하겠습니다. 

   - 또한 피해자가에게 즉시 사과해야겠습니다.